Поиск
  • NewVista

Важное для работодателей и наемных сотрудников


С 3 октября 2016 года выплата заработных плат будет производиться по изменившимся правилам.

Новый порядок, основанный на законе № 272-ФЗ, обязывает работодателя строго соблюдать сроки выплат: производить их минимум 2 раза в месяц с одинаковыми интервалами и не позже 15 календарных дней, следующих за отработанным периодом. В случае задержки наниматель обязан обеспечить сотрудника компенсацией размером не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной своевременно суммы. При этом не имеют никакого значения причины задержки. В некоторых случаях компенсация может быть изначально более высокой (прописывается в соответствующих документах).

Новое правило не имеет отношения к премиям, если они выдаются за более продолжительные, чем полмесяца, периоды: месяц, полугодие и т.д. Сроки их выплаты могут устанавливаться и прописываться работодателем самостоятельно.

В случае несоблюдения работодателем нового правила у сотрудника есть 1 год для решения проблемы через суд.

Если Вам потребовалась помощь в любом судебном разбирательстве, звоните нам по тел.+7 (495) 532-46-84. +7 (812) 907-73-46


Просмотров: 8

ООО "Новые Возможности" © 2018